根據調查,超過一半的民眾已經無法再相信企業。而英國最大的保險公司英傑華(AVIVA)執行長安德魯˙摩斯(Andrew Moss)認為,企業聲譽是建築在數千位客服人員身上,他們每小時都在改變社會對企業的觀感。當他檢視客戶抱怨時發現,人們鮮少抱怨公司經營績效,多半是埋怨"沒有被禮貌地對待",但大衝擊通常是小事情演變來的。
瑞丁大學亨利商學院(Henley Managment School, Reading University)教授凱文˙莫利(Kevin Money)指出,許多企業以為,一但聲譽受損,就該不斷與社會大眾溝通,但這種作法是錯的。大眾期待的是可以聽間他們的報怨,並承認錯誤,改善。
從這個角度來看,台積電董事長張忠謀承認裁員事件的錯誤,的確是改善企業聲譽地成功第一步。
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